RESPONSABLE DES VENTES ET ÉVÈNEMENTS CORPORATIFS

Située au cœur de la Cité des arts du cirque, la TOHU est un lieu de diffusion, de création, d’expérimentation et de convergence entre culture, environnement et engagement communautaire. Elle est devenue, depuis sa création, en 2004 une référence en matière de développement durable par la culture.

Porté par des valeurs de sens : le respect, la solidarité, l’audace et le plaisir. La TOHU recherche une personne à même de relever les défis de développement des ventes de forfaits groupes VIP et événements corporatifs privés.

MISSIONS PRINCIPALES :

Sous la responsabilité du Directeur des ventes, partenariats et philanthropie, le/la titulaire du poste assure les mandats suivantes :
− Effectuer le développement des ventes de forfaits groupes VIP et des événements corporatifs privés.
− Être à l’affût des opportunités d’affaires afin d’assurer le développement des clientèles.
− Rédiger et envoyer les propositions et soumissions aux clients.
− Assurer une vigie sur les différents acteurs et offres d’espaces événementiels et corporatifs du marché.
− Participer au rayonnement de la TOHU via des activités de réseautage.
− Analyser chaque demande afin d’en évaluer la faisabilité et la rentabilité.
− Travailler en étroite collaboration avec le coordonnateur des ventes et de la logistique événementielle, les services auxiliaires, la production et autres intervenants afin que l’évènement soit traité et exécuté efficacement.
− S’assurer de la gestion de certains projets et du suivi clientèle.
− Développer des outils de suivi des revenus et des dépenses.

EXIGENCES PROFESSIONNELLES ET HABILETÉS SPÉCIFIQUES
− DEC ou formation universitaire en vente/marketing.
− Expérience significative dans la vente et la relation clientèle en lien avec les espaces corporatifs et/ou événementiel.
− Maîtrise des outils de bureautique et des différents moteurs de recherche web.
− Bilingue français / anglais.

APTITUDES ET CARACTÉRISTIQUES PERSONNELLES
− Excellentes capacités de vente, de négociation et de persuasion.
− Grande motivation pour l’atteinte des objectifs.
− Comportement proactif, persévérant et sens de l’initiative.
− Excellentes habiletés relationnelles et bon esprit d’équipe.
− Capacité à mener plusieurs projets de front et à respecter les échéanciers serrés.
− Bonnes connaissances en gestion de projet.

CONDITIONS DU POSTE
− Horaire : 40h/semaine
− Flexibilité à travailler occasionnellement le soir et les fins de semaines.
− Salaire : selon l’échelle salariale en vigueur.

Programmation